1月7日上午，長城電工在4樓會議室召開總部及下屬相關(guān)子公司干部調(diào)整任前集體談話會，宣布長城電工總部職能部門負(fù)責(zé)人和部分下屬子公司干部任免決定，并對新任職的干部進(jìn)行集體談話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和新任職的干部參加會議，會議由長城電工黨委副書記、總經(jīng)理郭滿元主持并作重要講話。
會上，長城電工黨委副書記張啟龍宣讀了長城電工總部職能部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)子公司干部任免文件。
郭滿元代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對新任職干部進(jìn)行任前談話和廉政談話。對新任職干部提出了五點(diǎn)希望和要求：一要正確認(rèn)識干部選拔任用的重要意義。新任職干部要做好表率、當(dāng)好先鋒，勤于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)，善于溝通、勇于擔(dān)當(dāng)，為長城電工改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二要正確對待個人職務(wù)變動和崗位調(diào)整。新任職干部要從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、崗位調(diào)整問題上，正確對待組織決定，正確對待自己，正確地理解集團(tuán)黨委意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，真正把思想統(tǒng)一到長城電工黨委決定精神上來。三要全面貫徹落實(shí)長城電工改革發(fā)展的目標(biāo)和要求。新任職干部要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)，在各自工作崗位上，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多提高，爭做“終身學(xué)習(xí)”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實(shí)際行動推進(jìn)長城電工改革發(fā)展。四要堅(jiān)決維護(hù)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子整體的凝聚力戰(zhàn)斗力。新任職干部要以大局為重，以事業(yè)為先，求大同存小異，相互理解支持、相互溝通信任、相互協(xié)調(diào)幫助，努力營造心齊氣順的良好氛圍。要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅(jiān)持重大問題由集體討論決定，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。五要嚴(yán)格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線。要始終保持清醒頭腦，珍惜組織的培養(yǎng)和信任，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“第一責(zé)任人”職責(zé)，真正做一個政治上“清醒”、經(jīng)濟(jì)上“清白”、作風(fēng)上“正派”的人。
