為全面、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度工作業(yè)績(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督，根據(jù)省國(guó)資委《甘肅省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》和《蘭州長(zhǎng)城電工股份有限公司系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理》規(guī)定，由公司黨委書(shū)記楊春山任組長(zhǎng)，公司紀(jì)委、黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)同志為成員的考核組，于1月28日至2月2日，對(duì)長(zhǎng)城電工所屬基層8個(gè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了考核。
本次考核通過(guò)召開(kāi)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表參加的述紀(jì)述廉述作風(fēng)大會(huì)，進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)人員述紀(jì)述廉述作風(fēng)，并在大會(huì)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，會(huì)后還進(jìn)行了個(gè)別談話、聽(tīng)取意見(jiàn)。
通過(guò)定期考核，對(duì)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)情況考核評(píng)價(jià)，是增強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，為公司加快發(fā)展提供組織保障的重要措施。在本次考核中對(duì)子公司助理、總監(jiān)級(jí)干部也進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
